étude RemedRehab remédiation et réinsertion

Qu’est-ce que RemedRehab ?

Le C3RP participe  à une étude nationale portant sur la remédiation cognitive et la réinsertion professionnelle de personnes souffrant de  schizophrénie : RemedRehab.

Cette étude est coordonnée et promue par L’équipe du CH Le Vinatier à LYON sous la direction du Pr Nicolas Franck avec la participation de plusieurs centres de remédiation cognitive et de réhabilitation appartenant au réseau français de remédiation cognitive.

L’efficacité du programme de remédiation cognitive RECOS sur l’amélioration des fonctions cognitives telles que la mémoire, l’attention ou encore les fonctions exécutives a déjà été validé au cours d’une étude précédente chez des personnes souffrant de troubles schizophréniques.

RemedRehab a maintenant pour objectif  de valider son efficacité de manière plus concrète et plus précisément sur la qualité de la réinsertion professionnelle en milieu protégé de personnes souffrant de schizophrénie en proposant un programme de remédiation cognitive individualisé en amont de la réinsertion professionnelle  qui s’insère en complément des autres activités et prises en charges médicales et/ ou sociales de l’usager.

Pour plus d’information concernant cette étude, nous vous invitons à consulter notre plaquette ou à nous contacter directement afin de répondre à vos questions.

Contenu de notre plaquette RemedRehab :

(bientôt téléchargeable sur cette page au format PDF)


Remédiation cognitive
 et Réinsertion professionnelle

Logo du Centre Hospitalier Sainte-Anne logoC3RPforCustomizer

Logo AFRC

Centre Hospitalier Le Vinatier,

Objectifs et intérêt de cette étude :

Ce protocole de recherche national vise à montrer l’utilité concrète d’un programme de remédiation cognitive (RECOS) dans la réinsertion professionnelle de personnes souffrant de troubles schizophréniques.

Les objectifs sont :

  • d’acquérir de nouvelles compétences dans le domaine de la mémoire, de l’attention et des fonctions exécutives. 

  • d’acquérir des nouvelles compétences métacognitives pour mieux s’adapter aux multiples situations de la vie quotidienne et notamment dans le travail. 

  • de favoriser le passage des usagers 
de la psychiatrie vers les ESAT/EA
  • d’améliorer l’articulation entre Psychiatrie, MDPH et ESAT/EA. 
Une étude nationale antérieure a permis de montrer l’intérêt du programme RECOS sur les capacités cognitives des personnes souffrant de schizophrénie (PHRC 2008). 


Un intérêt pour tous :

Pour les usagers ayant des troubles schizophréniques avant une entrée prévue en ESAT/EA:
Disposer d’un programme de remédiation cognitive et d’un soutien professionnel spécifique, non disponible à ce jour sur tous les centres.

Pour les ESAT/EA :

Permettre de cibler au mieux les usagers selon vos critères d’adéquation avant l’entrée en ESAT/EA.

Pour la recherche :

Evaluer le programme de remédiation cognitive sur une mesure d’insertion professionnelle concrète.

Pour tous :

Favoriser les liens et les articulations entre les structures.

remédiation et réinsertion, articulation entre Esat/EA, Psychiatrie et MDPH

Déroulement de l’étude :

Phase 1 (mois 0)

Après accord du psychiatre traitant

Evaluation clinique et neuropsychologique approfondie

Tirage au sort

fleche-bas fleche-bas

Phase 2 (mois 1-3)

Groupe avec remédiation

Prise en charge habituelle associée au programme RECOS : 2 séances au centre par semaine pendant 14 semaines

Groupe sans remédiation*

Prise en charge habituelle

fleche-bas fleche-bas

Phase 3 (mois 4)

Réévaluation clinique et neuropsychologique des bénéfices de la remédiation cognitive

–>  entrée en ESAT ou EA :

Evaluation EATR à 4 semaines et à 6 mois du nombre d’heures travaillées

fleche-bas

Phase 3 (mois 9)

Réévaluation à 6 mois après l’entrée en ESAT/EA

Bilan clinique et neuropsychologique

*Possibilité après 9 mois de bénéficier d’un programme de remédiation.

Quand nous contacter :

Dès maintenant

Le programme RECOS se déroule sur 14 semaines et doit être terminé avant l’entrée en ESAT ou en EA.

fleche-bas

Ensemble nous devons anticiper le recrutement des usagers afin qu’ils puissent être inclus dans le protocole 4 mois auparavant.

Nous contacter :