Présentation du Clubhouse à Paris

6^ème journée du C3RP

30 juin 2017

Jean-Philippe Cavroy

Le modèle Clubhouse à l’international

• Lieux d’activité et d’accompagnement non médicalisés dans le champ de la réhabilitation psychosociale.
• 1er Clubhouse en 1948 à New York
• Fédération « Clubhouse International » en 1994
• En 2016 : 330 Clubhouses dans 30 pays

–> à Un modèle éprouvé à l’étranger et qui est en constante amélioration et adaptation…

 Clubhouse en France

• Une association : Clubhouse France (créée en 2010)
• Soutenue par des partenaires (70% privés et 30% publics)
• Ouverture du Clubhouse Paris le 7 novembre 2011
• 210 membres, un directeur et 7 « chargés de cogestion et d’insertion »
• Un travail en lien avec toutes les parties prenantes (médical, associations, insertion, monde économique)
• 2 ouvertures en 2017 : Lyon et Bordeaux

 Pour devenir membre

• Etre majeur
• Avoir un « toit »
• Etre suivi par un psychiatre et le + stabilisé possible
• Avoir envie et être en phase avec l’approche proposée

Autres informations :

• Etre sevré de substances toxiques depuis plus de 3 mois
• Ne pas être dans le déni de sa pathologie
• S’inscrire dans une démarche dans le temps 

 Mission et objectifs

Missions

Permettre la réinsertion socio-professionnelle la plus complète et durable possible pour les personnes vivant avec un trouble psychique 

Objectifs

• Rompre leur isolement
• Faciliter leur insertion sociale et professionnelle
• Lutter contre la stigmatisation

 Le modèle Clubhouse en France : un lieu-passerelle et une approche contribuant au rétablissement
Placer la personne au cœur d’un projet individuel et collectif pour un rétablissement global et un retour à une activité [professionnelle] la plus complète et durable possible.

Les activités proposées

Semaine « type » au Clubhouse

Quelques chiffres à fin mai 2017

• 209 membres au total
• 110 membres actifs (présents dans le mois)
•   68 membres présents chaque semaine
•   30 membres en moyenne présents quotidiennement
• 44% Femmes / 56% Hommes
• 42 ans d’âge moyen (de 20 à 59 ans)
• 61% Paris intra-muros / 39% en Région Parisienne

Accompagner les membres vers et dans l’emploi

 Accompagner les membres vers et dans l’emploi

AVANT

• Prise de conscience et de confiance dans ses compétences
• Expérimentation qui commence par la cogestion et l’entraide
• Accompagnement vers un projet réaliste
• Travailler sur les conditions clés de réussite
• Ouverture sur l’extérieur : entreprises et autres partenaires
• Opportunité de formation (interne et externe)
• « Etapes par étapes » / « Au cas par cas »

 Accompagner les membres vers et dans l’emploi

PENDANT

• Présence du Clubhouse lors de la prise de poste
• Accompagnement au maintien dans l’emploi
• Suivi du membre en activité – idéalement en tripartite (Emploi Accompagné) :

APRES

• Retour au Clubhouse / Membre sans limite de temps

Partenariat avec les entreprises

Exemples de partenariats avec des entreprises :

• Entretiens individuels (métier/réseau)
• Simulation d’entretiens d’embauches
• Parrainage de membres
• Présentation métiers/secteurs
• Visites de sites et journées découvertes
• Sensibilisation au handicap psychique
• Missions ponctuelles  
• Stages
• Embauches CDD / CDI

Quelques chiffres sur l’emploi à fin mai 2017

27% des membres, soit 56 personnes, sont en activité professionnelle chaque mois (à fin avril 2017).

80% en milieu ordinaire / 80% en temps partiel

Sur l’ensemble de l’année, 33% des membres ont eu une expérience professionnelle, soit 58% de ceux qui disent vouloir retravailler.

Plus de 80 entreprises partenaires emploi (visite en moyenne   d’1 entreprise par semaine)

Quelques paroles de membres

Un rythme propice à l’employabilité

« Avant d’avoir un emploi, il faut un emploi du temps » K

« Rompre l’isolement, retrouver une organisation quotidienne et un collectif solidaire sont indispensables au rétablissement. » F & M

«  En arrivant au Clubhouse j’étais en panne de vie, au bout d’un an grâce aux encouragements des membres et des référents, j’ai retrouvé un emploi à mon rythme. » G

Une nouvelle vision de soi, de la maladie et des possibles

« Je pensais ne plus rien savoir faire, et progressivement, j’ai redécouvert mes compétences » S

« J’ai quitté l’image déplorable que j’avais de moi-même et des malades psychiques en participant à un collectif de travail constitué de talents libres de s’exprimer. » M-A

« Etre membre sans limite de temps dessine une perspective inespérée et redonne espoir grâce à la possibilité de se projeter.» C

«  Jamais je n’aurai pensé qu’on me fasse confiance au point de participer au recrutement du futur staff du Clubhouse. La co-gestion au Clubhouse redonne confiance en ses capacités.» R

Extraits de l’étude scientifique réalisée avec le soutien de la CNSA

Evolution positive de l’état de santé

•   Diminution des symptômes anxieux
•   Amélioration de la qualité de vie (fatigue, sommeil, douleur, énergie)
•   Diminution de la consommation de tabac

Domaine social

• Amélioration significative des compétences et échanges relationnels, aptitudes psychosociales, présentation physique.
• Amélioration de l’estime de soi et du sentiment d’efficacité personnelle

Domaine professionnel

• Amélioration des aptitudes professionnelles et capacités de travail
• Augmentation significative des membres retrouvant une activité

En conclusion :

• Une solution qui contribue au rétablissement des membres
• Mais qui ne convient pas forcément à tout le monde, ni à tout moment
• Un travail qui a besoin de se faire en lien important avec les parties prenantes…
• … en particulier les professionnels de la santé

Contact :

Clubhouse Paris

7 rue de Lunéville – 75 019 Paris – Tel: 01 71 37 30 18

Site : www.clubhousefrance.org

Jean-Philippe Cavroy – Directeur :

jpcavroy@clubhousefrance.org